安全・健康の取組み

当社では、「安全と健康は、全てに優先する」を基本に、「災害・事故ゼロ」、「仕事の疲労やストレスの少ない働きやすい職場づくり」を目指して、安全で安心して働ける職場環境の確立、心身両面にわたる健康づくりに取り組んでいます。 当社では、「安全と健康は、全てに優先する」を基本に、「災害・事故ゼロ」、「仕事の疲労やストレスの少ない働きやすい職場づくり」を目指して、安全で安心して働ける職場環境の確立、心身両面にわたる健康づくりに取り組んでいます。

健康経営

健康経営宣言

QTnetは、「人材が会社にとって大切な財産である」との認識のもと、従業員とその家族の健康づくり支援に積極的に取り組みます。私たちは、従業員が心身ともに健康で、いきいきと働き、その能力を最大限に発揮する企業として、社会の発展に貢献してまいります。

健康ウォーキング

ウェアラブル端末

ウェアラブル端末

全従業員へ「ウェアラブル端末」を貸与

ウェアラブル端末と専用のアプリを活用し、ウォーキングの促進などの健康づくりに取り組んでいます。

健康ウォーキング教室の開催

ウォーキングのプロを講師にお招きし、より健康になるための「正しい歩き方教室」を開催しています。

健康づくりの取組み(その他)

健康ウォーキング以外にも様々な取り組みを行っております。

  • 禁煙セミナー
  • ヨガ教室
  • 乳がん・婦人科病セミナー など

安全教育

「一人ひとりかけがえのない人」を基本理念に安全文化の醸成を目指して、職場を中心とした「ライン管理」の徹底に向けた新任管理職研修や安全と健康は自分自身の問題としてとらえる「自主管理」に重点を置いた新規雇用・入社時、入社2年目・5年目・10年目・15年目・20年目研修、各部署の安全担当者・安全リーダーを対象とした講習会等を行っています。

また、技術力向上を目的として、安全作業に関する研修を行い、作業リスクを洗い出してその対策を考えるなど、実践に則した取組を進めています。

一般社員安全研修

技術系社員安全研修

講義の状況

作業前ミーティングと電圧測定

(実技)感電体験

委託・請負先災害の防止

安全パトロール時に作業現場を録画・撮影し、不安全と思われる行動や状態、良好な取り組みに対するコメントを付して工事会社にフィードバックを行い、安全教育の教材として活用してもらうとともにその後の対応を確認すること等により、委託・請負先災害の防止に努めています。

ビデオによる指導例

メンタルヘルス対策

メンタルヘルス不調の防止に向けて、従業員自身のセルフケア、所属長によるラインケア強化のためのメンタルヘルス講習会を行っています。
また、メンタルヘルスに関するアンケートを全従業員に対して実施するとともに、産業医・保健師による面談、所属長による面談などを行っています。

メンタルヘルス講習会(講師:産業医)