仕事と子育ての両立支援

福岡県子育て応援宣言

子育てを行う社員が性別にかかわりなく、仕事と子育てを両立しやすい職場風土の醸成を図るため、QTnetでは次世代育成支援行動計画を策定するなど、子育て支援の取組みを行っています。

主な取組み
  • 育児・介護支援制度を整備。
    ・出産後、1歳6か月まで育児休職が可能。(女性社員の育児休職取得率は100%)
    ・復職後、小学校3年生まで短縮勤務が可能。
  • 配偶者出産時は3日間の特別休暇が取得可能。
  • 福岡県の子育て応援宣言企業に登録。

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