社員育成

人材育成(入社後の社員教育概要)

「常にお客さま視点で積極的に課題を解決し続ける人材」の育成に向け、職場内教育(OJT)と職場外教育(OFF-JT)を両輪として、全社員が共通して必要な人間力・基礎能力の向上、及び各部門において必要な専門知識や技能の向上に向けた取組みを行っています。また、QTnetでは、「課題解決が出来る人材の育成」を人材育成の基本的な考え方としています。社員一人一人が、自ら課題を発掘し、課題を解決できるよう人材の育成を全社一丸となって推進しています。

新入社員教育(6か月程度) 事務・営業系:各種研修(・新入社員研修・ビジネススキル研修・営業基礎研修・IT基礎研修 etc)/現場実習(・BBIQ営業・法人営業 etc) 技術系:各種研修(・新入社員研修・ビジネススキル研修・技術基礎研修・ネットワーク基礎研修 etc)/現場実習(・業務体験・設備視察 etc)