自身の成長エピソード
思った瞬間

資材グループの業務は、即断即決で進めていくというよりは、日々、関係者と調整を行いながら地道に進めていくものです。チームで進めなければならない仕事であるため、チームワークの良し悪しが仕事の能率に直接影響します。上司もそれを理解し、「全員で意見を出し、話し合いながら進めていこう」と言ってくださるため、風通しが良く、働きやすさを感じています。資材グループに配属となって本当に良かったと思っていますし、働きがいも感じています。また、このような雰囲気は全社共通だと思います。

業務が山積みの時でも「皆で乗り越えよう」と励まし合い、終わったら称え合う。そんな社風だからこそ、この会社で働くことができて良かったと改めて思っています。

入社当初は少額の案件からスタートしましたが、今では高額の案件も任せていただけるようになりました。上司からも「成長したな」とおっしゃっていただき、嬉しく思っています。 入社する際、変化の大きな通信業界で働くことで自分が成長できるのではないかと考えていましたが、まさにその通りでした。特に資材業務は景気や物価など、世の中の変化に影響を受けることがあるため、常に世の中の動きを敏感に察知し、できるだけ多くの情報を入手することを心がけています。大変刺激的な業務であり、自分を鍛えることができます。

十分に成長したとは言えませんが、日々の業務の積み重ねにより、ものを見る目が養われているという実感は強くあります。例えば1本のお茶を購入する際にも、「どうすればこの商品をもっと安く仕入れることができるか」について考えるようになりました。購入価格を下げるためには、交渉や調整が必要となりますが、思い通りにならないことも多々あります。

その時、諦めずに今できることを模索し、取引先との関係も損なわずに妥協点を探るなど、中長期視点から次の一手を考えることが大切であることを学びました。そういった考え方は、日々の業務の中で上司や先輩に教えていただいたことに加え、自らも勉強を欠かさず行ったことで身についたものと自負しています。

仕事で培った多角的な視点により、相手が主張する意図を掘り下げ、なぜそれを言われているのか、その内容をどう生かしていけるのかを考えられるようになりました。 また、私は以前耳にした「考えるだけ考えなさい。そして落ち込むだけ落ち込みなさい。それが今後の人間としての器の大きさを左右する」という言葉を座右の銘としています。この考え方は仕事やバスケットボール、そしてプライベートでも大いに役立っています。もともと忍耐力があり、ストレスには強い方でしたが、より前向きに行動できるようになりました。

目標・ビジョン

さまざまな部署を経験し、社内全体を把握、全社最適の行動をとれる人材へ

資材グループの業務は裏方であり、業務を遂行するうえでやり取りする相手の多くは社内の皆さんです。従って、いつも皆さんから応援していただいている恩返しの気持ちも込めて、どうすれば皆さんの業務が行いやすいかを考えながら仕事を進めています。「皆さんに恩返しをしたい」という気持ちを仕事の中で率先して具現化しています。

当社の社員は、「異動ローテーション」といって、企業理念にある「共創協働」や「進取果敢」を具現化する人材を育成するために、部門や機関そして職種などの垣根を越えて異動します。私自身も一か所に留まることなく、さまざまな職場や業務で活躍できる人材として成長したいと考えています。

今後の異動の希望は、営業業務を経験したいと考えています。生活の中で触れるあらゆるもののコスト構造を考える資材的な考え方やこれまでの業務で培われた知識・経験を活かしながら、もっと多くの知識・経験を身に着け、アウトプットを出しながら、いずれは当社の新たなサービスを作り出せる人材へと成長したいと考えています。

全体を俯瞰的に見て、全社最適の判断ができる力を身につけ、所属部署を引っ張っていくリーダー的な存在になることを目指しています。